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为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?

发布时间:2018-12-26 16:44:54 所属栏目:创业 来源:为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?
导读:副标题#e# 抛开爹妈资源,家庭背景不说(谁都改变不了),大家普遍把原因归结为个人能力的差异:自律程度、性格因素、素质技能的多样性等等。 这些重要吗?当然重要。 然而,我今年 30 岁,如果我有机会遇到 22 岁的自己,我会告诉他: “看准趋势”比“个人能

2009 年后,智能手机迅速普及,你眼看着大家把诺基亚换成苹果,安卓,你眼看着 2G 升级成 3G,你眼看着流量越来越便宜,你眼看着玩游戏的人迅速增加,市场蛋糕迅速扩大,但是大部分人无动于衷,甚至连搜索了解一下这个行业的意识都没有。

回到我们的目标——我为企业做营销 3 年后,把营业额提升到之前的 2 倍。

假设我们的营销水平刚好是市场平均水平,不超标也不拖后腿,3 年营业额变 2 倍,那么这 3 年的复合增长率最少要多少?

拿计算器按一下就知道,30% 是比较保险的。假设起始月营业额 100 万,你进去操盘营销,营销一年后 130 万,营销两年后 169 万,营销三年后 220 万,OK 翻倍了!

这时我们突然发现,比写方案,写文案,做执行重要 10 倍不止的是“选行业”。

只要你能精准预判一个行业未来 3 年年复合增长率超过 30%,你可以轻松做到“3 年业绩翻倍”的辉煌战绩。

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行业蜂巢思考模型

教你正确选择行业

这样就结束了?No,让我们思考得再深一点,30% 只是一个基本的条件。

我仔细研究了移动哥选股票的模型,总结出自己的“行业蜂巢”思考模型——好的行业就像一颗蜂巢,6 个方面都要表现出色,这样的行业才是流淌着蜜和奶的行业。

为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大? 工作 IT职场 好文分享 第4张

下面来具体谈谈各点:

1. 需求增速超过 30%,必选,不赘述。

2. 需求人数庞大,需求十分强烈甚至刚性。

我举个例子,我认识 2 个电商老板。

一个做卫生巾:女生人人用,必需用。他在某微信大号上卖,卫生巾 78 元一套,17000 个阅读量,卖了 4025 单,意味着平均 100 个人进来,25 个人购买。

另一个做轻断食果蔬汁:主打减脂,嫩肤,一套 480 元还要求顾客 3 天不吃饭只喝果蔬汁。他也投大号,100 个人进来,1-2 个人购买。

两个老板同样聪明,勤奋,为什么推广效率差这么多?差别就在产品。

一个需求人群庞大,需求强烈。

另一个购买成本高,使用门槛高导致需求人群少,需求不够强。

3. 行业刚刚起步,临近爆发。

按照市场生命周期模型,就是导入期向成长期过渡的这个阶段,冲进企业做营销最佳。

如果营业额太小,一个月 20 万,你帮他干到翻倍到 40 万,净利润按 20% 算才 8 万,老板分你 2 万都手抖,没意思。

营业额太大也不行。刚说的手机游戏行业,一个月营业额几千万,人家已经很大了,高管的位置都有人了,都是创业元老,老板非常信任的人,你过去,做不了高管,只能做个小角色,要论资排辈熬好几年慢慢晋升。

但是 2008 年刚刚开始野蛮生长的时候,你加入一个有潜力的小公司,跟着他一路做大,你是创业元老,你不做高管谁做?

4. 离天花板至少 20 倍空间。

我们不希望辛辛苦苦做了 3 年,市场饱和了碰到天花板,市场规模下滑,那我们被迫又要换行业了。

天花板怎么看?最重要的是看普及率。

(编辑:网站开发网_盐城站长网 )

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