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【深度调查】李叫兽离职幕后:百度信息流价值亿元的失败尝试

发布时间:2018-07-04 23:09:39 所属栏目:创业 来源:视觉中国 4月18日下午,李靖在朋友圈发布长文,宣布离开百度
导读:副标题#e# 图片来源:视觉中国 4月18日下午,李靖在朋友圈发布长文,宣布离开百度。在告别信中,这位百度史上最年轻的副总裁简单地感谢了百度和李彦宏,并表示“人生没有白走的路”,与两年前入职时的风头无两形成了鲜明对照。 界面独家采访多位百度内部人

这样的争夺战还会愈演愈烈。广发证券研究中心预计,2016年中国信息流广告市场规模是325.7亿,同比增长89.5%,未来几年仍会保持在50%以上增长,有望超过搜索广告形态。凭借大商业销售体系,百度会和腾讯、今日头条一起进入信息流广告市场的第一梯队。

“广告主的广告支出仍有强劲的增长,公司的广告产品也在不断改善,比如客户可以使用到更多的广告创意、广告工具,很多客户认为信息流广告对他们的产品推广是有益的。”陆奇在答分析师时提到。

而这些创意工具的产出,正是李靖的工作。

短暂的高光时刻

作为一个25岁的副总裁,李靖进入百度的过程并非一帆风顺。

“李靖来到百度后,几乎全公司都能看出来,他不适应。”经常与李靖打交道的一名百度人士透露。

“他的年龄其实相当于百度刚招进来的应届生,应届生会给你一段时间培训,但李靖没有,他一进来就必须承担VP的责任。

李靖还比较突出一点,餐桌吃饭,待人接物,像个学生,性格也比较腼腆害羞。”上述人士委婉地表示,“一个学生和一个高管说话是不一样的,体现了你对公司的环境、文化,还有其他部门情况的了解程度。”

并且,广告创意部是一个新部门,人员的培训、内部的管理沟通、横向的协调等程序非常多,这些都是李靖不太想管的事。他认为这些工作应该交给PMO(项目经理),所以他始终会配有一个PMO或者总监。

当时李靖的第一任PMO是崔磊,不过很快两人便产生了矛盾。“李叫兽和崔磊没有处好,两人大吵一场之后,崔磊就转岗了,双方都有原因,毕竟李叫兽也比较年轻。”上述人士表示。

崔磊转岗后,在去年5月,李靖迎来了他的第二任PMO邓华北。邓华北到来后的一个月,广告创意部上线了第一个工具产品。

在百度内部,一个产品有自己的上线流程:首先要做出产品原型,然后在自己的服务器上试验,再做小流量验证,验证之后,才能大流量使用。每一步都有一定的周期,比如观察数据需要两周。

2017年,广告创意部进行了大量的尝试,至少做过30多个工具产品。

例如与商业体系的检索部门合作的千人千面,针对不同的人呈现不同的落地页;标题优化与改写,通过方法论帮助广告主写出更好的广告标题;词包,使用通配符自动替换或者增加补完广告主的创意元素,如广告里可以自动加上用户所在的地域词汇;完型填空,使用方法论增加广告文案的创意效果;落地页优化,以及手百品牌创意楼上楼等等。

“测试结果不行的,像楼上楼就没有上线,再比如词包,除了地域词包在部分行业表现较好之外,其余词包产品,比如年龄词包,打动点词包等,覆盖极小,效果很差。”曾在广告创意部工作的百度员工透露。

这些工具产品在陆陆续续的上线、下线和测试中,最后整合只剩下了标题、图片和落地页。

【深度调查】李叫兽离职幕后:百度信息流价值亿元的失败尝试 思考 IT职场 百度 好文分享 第3张

李靖团队开发的笔芯创意引擎,用以提供文案创意

对夹杂在信息流里的广告来说,好的创意才能吸引点击,百度开发上述工具产品的目的就是希望通过它们提升广告的CTR(网络广告的实际点击次数),进而提升广告主的ROI(投资回报率,广告主一定周期内通过广告投放收回的价值占广告投入的百分比)。

这是广告主选择在哪家平台投放广告的关键因素。

一份百度信息流广告营销手册显示,广告主可以选择投放合约广告或者竞价广告。

(编辑:网站开发网_盐城站长网 )

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