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腾讯、京东六年老油条:帮你突破职业瓶颈的十条建议

发布时间:2018-06-10 23:43:18 所属栏目:创业 来源:卢松松博客
导读:副标题#e# 这篇文章来自于前一阵子给团队新人进行的一个专项分享,目的是为了让团队新人尽快找到自己的定位以及能够快速成长。 分享内容经过整理在个人公众号发出后有幸获得了很多业内朋友的支持,收到大量行业新人老人的反馈觉得对各个阶段工作瓶颈期突破

而不会去思考这次的策略真的有效吗,哪些是真正有效的,哪些错误被正确的结论掩盖,这一次是不是有特殊的客观情况导致了表面的现象,下一次是不是还能成功,换到另外一个环境下是不是还会成功。更糟糕的是太多的人在组织项目分析报告的时候为了能得出前后一致的结论在凑数据,掩盖错误,自我催眠。

当然,商业环境下有些时候是需要对项目结论有一定的美化和包装,目的是为了对行业或者细分领域进行更多的撬动。

但是,你可以欺骗领导,欺骗合作伙伴,欺骗行业。

真的不要欺骗自己,更不要变成一个习惯。

首先记得刚才说过的,保持动脑子,客观理性的动脑子,你才能做真正有价值的事情,你才真正的值钱。

然后正因为绝大部分的人在自我催眠,这个时候客观的做分析,得出客观的结论反倒是和其他人拉开差距的一个最好的机会。

请举一反三。

8. 永远有一个准时下班的目标

只有对自己能力和业务没有信心的人,希望通过夸张的加班来博得关注和认可。

在你们还没有大量的会议、合作、填坑事项来临的时候,作为一个执行岗位的同学,相信再多事情你都可以六点钟下班。

首先这里不是鼓励大家为了不要加班而早下班(尤其是我团队的同学),请用这个梦想不断驱动自己去学习和练习效率相关的能力。

用更多事情去做一件事情,加更多班,把自己搞得更惨,我觉得一点都不酷。

高效、极致、简单地做好每一件事情,超出预期拉开差距才是真的酷。

(编辑:网站开发网_盐城站长网 )

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