新形势下 我国网络安全产业规模再认识及发展思考

一是人才缺失，网络安全技术门槛偏高、院校培养力度不大、人才培养针对性不强和激励措施不尽合理等，人才培养速度远远不能满足需求。二是供需错位，当前从业人员中从事运营与维护、技术支持、管理、风险评估与测试的相对较多，从事战略规划、架构设计、网络安全法律等人员的短缺情况突出。三是人才流失，缺少重点贡献企业补偿机制，企业难以担负起与金融、互联网等相同高度的薪酬待遇，网络安全人才发展空间受限，缺乏覆盖完整职业生命周期且为业界普遍认可的职业发展路线，网络安全人才跳槽和转行现象凸显。

关于网络安全产业发展的建议

针对网络安全产业存在的问题，我们可从以下几方面入手，推进产业发展。

一是加强产业政策引导。加强网络安全政策引导与落实，做好中央、地方以及行业的网络安全规划和配套政策支持。利用国家级战略、重大重点科技专项、国家级产业基金等，持续加大网络安全领域投资，支持国家网络安全重大项目研发、重点专项逐步实施，并引导社会资本投入，进一步激发网络安全需求增长，构建产业创新发展良好环境。

二是加大市场需求供给力度。以《网络安全法》的出台实施为契机，制定推动配套政策落实的细化方案，激发网络安全市场需求，明确信息化建设中网络安全投入占比，开展建设关键基础设施安全防护示范工程，加快网络安全产品创新升级，提高企业网络安全意识，提升对安全服务质量的要求，遏制低价竞争。

三是攻坚突破关键核心技术。以国家网络安全保障需求为核心驱动力，支持企业、高校、科研机构等进行技术创新，攻坚突破网络安全方向的关键核心技术，完善网络安全基础防护体系，加强人工智能、商用密码等核心安全技术研究，推进网络安全关键技术标准制定。

四是完善产业配套支撑服务。加强金融扶持，通过构建完整的资本市场融资体系，吸引天使投资、风险投资等投向网络安全产业；充分发挥安全产业咨询平台和行业力量。鼓励政府智库、新闻媒介、咨询机构密切跟踪安全技术产品发展趋势，开展年度安全产品、技术评奖活动，提高新兴技术企业品牌影响力，推动建立政府主导、多方参与的安全产业社会信用体系，推动安全产业持续健康发展。

（编辑：网站开发网_盐城站长网 ）

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